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Wirtschaftsethik- & CSR-Beratung

Strategische Kohärenz & Entscheidungs-Absicherung für Organisationen

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Unternehmerische Verantwortung trifft systemische Logik und sichert langfristigen Erfolg



Wirtschaft und Moral müssen nicht im Widerspruch zueinander stehen – im Gegenteil: Wenn eine Organisation intern kohärent handelt, entsteht betrieblicher und gesellschaftlicher Mehrwert gleichzeitig. Wir nennen das strategische Kohärenz.

Organisationen, deren Werte, Strategie und operatives Handeln widerspruchsfrei zusammenwirken, erzielen selbst in komplexen Zeiten messbare Vorteile: Höhere Mitarbeiterbindung, stärkere Kundenbeziehungen, effizientere Prozesse und gleichzeitig gesellschaftlicher Mehrwert. CSR und Wirtschaftsethik sind keine Kostenfaktoren, sondern die funktionale Grundlage für diese Kohärenz, die Vorteile sind dann ihre systemische Folge.

Denn wenn das, was nach außen kommuniziert und getan wird, nicht mit dem übereinstimmt, was intern gelebt wird, entsteht das, was wir organisationale Entropie nennen: ein schleichender Energieverlust durch logische Reibung. Systemic Due Diligence ist unser Beratungsansatz, diese Leckagen sichtbar zu machen und sie zu beheben – bevor sie teuer werden.

Zudem unterscheiden wir in unserem Ansatz zwischen steuerbaren und unsteuerbaren Variablen. Durch diese konsequente Unterscheidung werden geistige und materielle Ressourcen von unsteuerbaren Variablen abgezogen und auf die Hebel fokussiert, die die höchste Eintrittswahrscheinlichkeit für Erfolg garantieren.

Das Ziel: Strategische Klarheit! Entscheider erhalten ein Werkzeug, um ihre Organisation in einen Zustand der Resonanz zwischen dem strategischen Anspruch und der operativen Wirklichkeit zu führen – einen Modus, in dem Handeln und Vision deckungsgleich sind.

Das Ergebnis: Ein hocheffizientes „logisches Betriebssystem“, das Reibungsverluste minimiert und die strategische Wirksamkeit des gesamten Systems maximiert. Langfristiger Erfolg ist somit kein Zufall, sondern wird zu einer handhabbaren statistischen Größe, deren Eintrittswahrscheinlichkeit extrem groß wird.

Ethikmehrwert  hilft Ihnen, die Stellen zu finden, an denen Ihre Organisation Inkohärenzen bildet und diese „logischen Leckagen“ systematisch zu schließen. Für eine widerspruchsfreie Strategie, die bei Kunden, Mitarbeitern und Investoren Vertrauen schafft.


Dienstleistungen

67 % 

Handlungsbedarf

Nur 33% der Beschäftigten in Deutschland, Frankreich, Spanien & GB glauben, ihr Arbeitgeber verhielte sich moralisch korrekt bzw. integer. *

* Gallup Studie “The Real Future of Work”

n = 4.000 Beschäftigte über 18 Jahre

75 %

der Mitarbeiter

...sind der Meinung, ihr/sein Arbeitgeber würde im Zweifel Profit vor Moral stellen. *

* Gallup Studie “The Real Future of Work”
n = 4.000 Beschäftigte über 18 Jahre

76,2 %

der Kunden

...wären bereit, für die Produkte / Leistungen eines CSR-engagierten Unternehmens mehr zu bezahlen. *

* n > 1.000,
repräs. Studie auf Anfrage gerne erhältlich

85,5 %

der Stakeholder

... der Bereiche "Kunden & Mitarbeiter" befürworten CSR-Engagement in Unternehmen *

* n > 1.000,
repräs. Studie auf Anfrage gerne erhältlich

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